一、文件出臺(tái)背景

為進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)激勵(lì)創(chuàng)業(yè)，按照黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)工作的決策部署，根據(jù)《岳陽市人民政府關(guān)于印發(fā)〈岳陽市進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)激勵(lì)創(chuàng)業(yè)三十條措施〉的通知》（岳政發(fā)〔2019〕3號(hào)）文件要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

二、總體要求

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為總領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)“以人民為中心”的執(zhí)政理念，全方位有效促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體、農(nóng)民工、貧困群眾、就業(yè)困難人員多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三、目標(biāo)任務(wù)

到2021年，全區(qū)城鎮(zhèn)就業(yè)總規(guī)模達(dá)0.8萬人以上，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)規(guī)模達(dá)0.36萬人，新增創(chuàng)業(yè)主體0.36萬個(gè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者基本實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

四、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

由區(qū)政府分管副區(qū)長為組長，區(qū)政府辦副主任、人社局局長任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)區(qū)人社局，由人社局局長兼任辦公室主任，分管副局長兼任辦公室副主任。

(二) 強(qiáng)化主體責(zé)任。各鎮(zhèn)（街道）、場要切實(shí)承擔(dān)本轄區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的主體責(zé)任，鎮(zhèn)長為本轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作第一責(zé)任人。

(三)健全考評(píng)機(jī)制。將就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任納入相關(guān)考核內(nèi)容。